Башкирия вышла в финал II Всероссийского конкурса профмастерства в сфере занятости

В Минтруде России подвели итоги федерального этапа конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения. В число семи финалистов в номинации «Лучший центр занятости населения» категории «Лучший центр занятости населения 1-го уровня» (здесь соревнуются учреждения, которые обслуживают более 50 тыс. человек) вошел модернизированный Кадровый центр «Работа России» по городу Стерлитамаку и Стерлитамакскому району. В номинации «Лучший проект» категории «Лучший сервис ЦЗН» в финал конкурса вышел проект Республиканского центра занятости населения «Профилирование работодателей». 

 — Служба занятости Башкортостана начала модернизироваться в 2019 году. За это время мы обновили три центра (в Стерлитамаке, Нефтекамске и в Орджоникидзевском районе Уфы), на подходе открытие еще одного Кадрового центра «Работа России» — в городе Кумертау. Мы рады, что усилия и самоотдача наших специалистов в сфере занятости отмечены на федеральном уровне. К примеру, время поиска работы безработными в Стерлитамаке после модернизации сократилось с 4,8 месяцев с начала модернизации до 2,6 на конец первого полугодия 2023 года. Отмечается в этом городе и рост уровня трудоустроенных граждан — с 55,8% с начала модернизации в 2019 году до 75,2% в 2023 году. Все это – благодаря слаженной работе коллектива центра занятости, — прокомментировала министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова. 

Проект Республиканского центра занятости населения «Профилирование работодателей» направлен на подбор кадров для работодателей в минимальные сроки с максимальным качеством, а также на повышение имиджа службы занятости как главного партнера на рынке труда. Результатом профилирования стало повышение качества услуг, предоставляемых службой занятости, сокращение срока закрытия вакансии и повышение устойчивости бизнеса.  

 — Применение технологии профилирования позволяет выделить работодателей в 4 отдельные группы, спланировать комплекс сервисных услуг, применить индивидуальный подход по содействию в поиске и подборе работников для каждой профильной группы.Профилирование является шагом к предложению пакета сервисов, направленных на решение тех проблем, которые возникают у каждого конкретного работодателя, — говорит директор Республиканского центра занятости населения Ридан Ахьямов. 

Финалистов II Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения оргкомитет определял дистанционно. Победителей объявят к 1 декабря, награждение состоится в Москве.