ПЕТОН запустил собственную систему на базе ИИ для повышения благополучия сотрудниковТехнологический инжиниринговый холдинг Петон запустил проект по определению уровня удовлетворенности сотрудников и предупреждения эмоционального выгорания. Система основана на базе собственных разработок компании в области искусственного интеллекта.

Как сообщают в Петон, система позволяет управлять вовлеченностью, удовлетворенностью сотрудников и формировать благополучную и комфортную среду для работы в Компании, предупреждая снижение эффективности и увольнения.

«Наша Компания особое внимание уделяет благополучию и эмоциональному состоянию сотрудников. Данный проект направлен на то, чтобы получать максимально подробную обратную связь от сотрудников и использовать ее для совершенствования Компании и условий работы. Благополучие сотрудников — важнейшая часть здоровой рабочей среды. Компании, работая над улучшением благополучия своих сотрудников, снижением рабочего напряжение в коллективе, тем самым поддерживают позитивную обстановку и благоприятный климат в Компании. Эти профилактические меры по работе с профессиональным выгоранием предотвращают в последующем негативные сценарии»,

Система оценивает состояние сотрудников по трем факторам:

вовлеченность - насколько сотрудники готовы и действительно вкладываются в достижение бизнес-результата. благополучие - насколько комфортно сотрудникам работать в Компании. удовлетворенность - насколько сотрудникам нравится работать в Компании.

Также проект определяет стиль лидерства сотрудников в Компании, выявляет наиболее характерные командные роли и навыки, позволяет формировать проектные и рабочие команды.

Проект разрабатывали специалисты ПЕТОН – психологи, методологи, аналитики и ИТ сотрудники. Система реализована на базе Power BI и машинного обучения. 

«На данных Компании были обучены нейронные сети, которые позволили определять уровень, оценивать значимые для сотрудников потребности и эмоциональное состояние по результатам проведения специализированных опросов. Это в дальнейшем поможет создать более комфортные условия для более эффективной работы сотрудников в Компании»,

Проект интегрирован в эко-систему «Комфортная среда» в ПЕТОН. Система помогает реализовывать задачу системного развития сотрудников, в том числе с учетом возможностей Корпоративного университета ПЕТОН, который был запущен в 2021 году.

На данный момент успешно запущен пилотный этап проекта. В течение 2023 года планируется масштабировать его на все Компании технологического инжинирингового холдинга ПЕТОН.

Источник