В Башкирии разработают систему мониторинга потребности в трудовых ресурсах

На еженедельном оперативном совещании, которое провёл Глава Башкортостана Радий Хабиров, обсудили ситуацию на рынке труда по итогам первого полугодия 2023 года.

И.о. министра семьи, труда и социальной защиты населения региона Юрий Мельников сообщил, что в Башкортостане уровень безработицы сократился до самого низкого показателя с 1991 года и составил 2,3 процента. Это ниже чем в среднем по России (3,2 процента). Число официально зарегистрированных безработных на 1 августа 2023 года составляет 13,8 тысячи человек с тенденцией к дальнейшему снижению.

«При этом растёт количество предлагаемых работодателями вариантов трудоустройства. Если на начало года в республиканском банке вакансий было 42,5 тысячи свободных рабочих мест, то сегодня их количество увеличилось на 9 тысяч», — сказал Юрий Мельников.

И.о. министра пояснил, что для обеспечения занятости населения в регионе реализуют комплекс дополнительных мер господдержки. В их числе — временное трудоустройство работников, организация общественных работ и обучение персонала, в том числе для предприятий оборонно-промышленного комплекса.

Юрий Мельников рассказал и об участии республики в федеральных стимулирующих программах, в частности, «субсидируемом найме». Речь идёт о компенсации работодателю части затрат при трудоустройстве работника в возрасте до 30 лет за 3-й, 6-й, 9-й и 12-й месяцы его работы. Размер субсидии на одного человека в 2023 году за один месяц работы составляет 24,3 тысячи рублей. По этой программе уже трудоустроили 29 человек на предприятие «ОДК-УМПО». А всего с начала года 560 работодателей приняли более 2 тысяч молодых людей.

Юрий Мельников отметил, что рынок труда приобретает признаки трудодефицитного. В связи с этим специалисты минтруда совместно с минцифры региона приступили к разработке системы мониторинга и прогнозирования кадровой потребности. Она предусматривает анкетирование работодателей республики.

Глава Башкортостана поручил руководству муниципалитетов подключиться к информационно-разъяснительной работе с предприятиями и организациями о необходимости прохождения опроса.

«Главный вопрос в том, что нам не хватает трудовых ресурсов. На некоторых производствах дополнительно нужны от 200 до 2 000 человек, — сказал Радий Хабиров. — А новая система мониторинга поможет понять ситуацию и провести необходимые мероприятия».